一个被全网骂“窒息”的女人，易立竞也怕张婉婷？(4)

其中佼佼者能慧眼识珠，通过运作整个各方面资源，将演员包装打造成一线明星。随着演员片酬、广告收入翻倍增涨，一个经纪公司，只要拥有一位线明星的经纪约，就支撑足够全公司生计。当然，公司也会签约很多演员，以老带新。但二代经纪人没有精力全盘兼顾，他们只服务于公司里一到两个名气最大的演员，公司资源也全部向大明星倾斜。
二代明星经纪人和明星的关系更像合伙人。经纪公司共同持股，自然也没有一代经纪人的气场，话语权变弱了，但他们还是会给明星提供建议和劝告，帮他们沟通协调各种关系，他们是明星的CEO，主要工作是经纪公司的发展运作。
杨幂的嘉行公司老板，海清前经纪公司喜天的老板都是二代经纪人中的佼佼者。
张婉婷属于中国第三代明星经纪人，85后到90后这批。他们和明星的关系和前两代经纪人有天壤之别，是明星身边随时可换的员工。他们入行时，演艺圈论资排辈的格局已定，他们大多是从经纪公司内部的初级员工做起。
大时代会给每个人以机会，这代经纪人的机遇是娱乐圈进入流量时代。他们要么运气好，分到手里的年轻演员一夜之间爆红成为顶流；要么就挤进大明星的经纪团队里，凭实力成为明星最看重的员工。
说来简单，但这两条路都不好走。
每天都有流量爆红，但爆红之前并无征兆。给媒体的感觉常常是，某演员演爆款剧一夜走红，可他的经纪团队却低能得要命。赶上自己带的演员一夜成名，经纪人往往比明星本人还难摆正心态，对媒体对合作方的态度比明星本人还难缠。
有个亲身经历，某小花演黑马剧爆红，本人是小白兔的性格，公司却为她经营御姐人设，几年下来发展不大，但资源不缺。一次饭局，记者刚进门就有人过来帮忙接伞，本以为是服务员，抬眼一看竟是小花本人，席间小花也是性格温和，礼貌教养好得一塌糊涂。饭局上还有小花公司的大老板和她的经纪人，大老板满脸堆笑，迎来送往照顾席间每个人，而小花经纪人，全程铁着脸，一副被欠债的样子。后来，这位小花闹出舆论风波，在网络上言辞犀利，可回想起当日种种，总还是觉得这种做法不像她本人的性格，毕竟那么温和柔软的一个人。
另外一条路，是有机会带已成名的大明星，这就需要经纪人格外努力的表现。张婉婷曾经是梅婷的经纪人，梅婷产后复出后，曾在王京花的公司橙天18旗下，经纪公司当时的规定是，明星可以自由选择经纪人，不满意随时可换。
在成名明星眼中，这代经纪人出道就锦衣玉食，出差和明星同样待遇，住五星级酒店，坐飞机商务舱。比起第一代经纪人与明星一起睡出租屋的交情，自然不可同日而语。