教师寒暑假或取消？教育部回应

老师放假还是放假？教育部答复
伴随着国家经济的快速发展，各行各业都有了很大的转变，在当前的工作形势下，如今的毕业生把所有的希望都投入到教育工作中去了。
在当前的就业形势下，报考教师资格证和教师岗位的人数不断增加，这让教育这个产业变成了一门新兴产业，在当前的形势下，可谓是“香饽饽”。
当代的大学生家长对学习的支助和鼓励，使得他们可以获得优质的教育资源，从而摆脱贫困，摆脱贫困，如今，所有的家长都希望他们能进入政府机关工作。”“人民老师”，这可是一份“铁饭碗”、一份“金饭碗”，虽然没有事业单位那样的待遇，也没有事业单位那样的待遇，但至少要比那些私企或者各类企业来的更加稳固。在职场上，比起公职人员，他们获得的社保和补助要低一点，但却比私营企业更加稳定。

经过调查，现在80%以上的高校毕业生都是在毕业之后报考，有的甚至在学校里就报了名，毕业之后，可以去考公务员，也可以去报考“铁饭碗”。教师这个职位，非常的稳固，没有人会在人到了中年，就面临着职业生涯的危机和失去工作的风险。
从教师的教学责任入手，促进了国家的教育发展，在我们国家，公共老师根据老师的教书育人，在这样的环境下，虽然其他产业受到了前所未有的影响，但在现行的教育方式下，这样的师资短缺还会不断增加。而从事此项工作的同学，首要考虑的是学校的各项福利待遇、晋升制度及薪资待遇。公司的福利、发展制度和薪酬待遇。

以学校可利用的教学资源为依据，建立了一套基于教学时间的教学管理体系。如今，我国的教育主管机关对国民教师队伍提出了5 2教学政策、教师轮岗制度、教师考核制度、暑假托管服务、寒假托管服务等一系列的教学制度，这就导致了人们教师队伍的教学压力和教学负担日益加重，在当前的教学教学方式下，只有提高人民教师队伍的待遇，才能保证其工作的稳定性。要使其做出更大的贡献，就需要提高其报酬和利益。教育部发布了一项有关教育的规定，其中规定，在工作岗位上，老师的工资不得比公务员低。