工人要求工资翻倍，印度制造低成本太可笑，富士康和三星后悔莫及

日前印度媒体报道指印度三星工厂的员工停工事件正变得更加恶劣，已有过百名员工因此被捕，不过其他工人并未屈服，为此三星已向印度法院对工会提起诉讼，显示出双方的紧张关系将持续下去，这对于赴印设厂的三星和富士康来说无疑是巨大的挑战。

据悉三星印度工厂给工人开出的工资已不低，达到25000 卢比（300 美元），在当地已属于中上水平，不过印度工人并不满意，他们提出的要求是在3年内将薪酬提升36000 卢比（430 美元），较当前的工资水平提升1.4倍，这样的要求显然三星无法答应。
如果满足印度工人的要求，那么印度工人的工资水平将超过5000元人民币，比富士康在中国的生产线工人还要高，富士康中国的生产线工人收入大约4000元，如果加班可能达到7000乃至近万元人民币，然而印度工人不愿加班，这让富士康和三星都颇为头疼。
印度工人的技术水平较低，此前印度富士康曾传出iPhone15的良率低至五成，富士康董事长刘杨伟曾为此辩解，指印度生产的iPhone15良率比中国只是低一成左右；印度工人的生产效率也不如中国工人，他们一旦接近下班时间就迅速准备离开，更别提与中国工人为了赚钱而愿意加班加点了。
如今印度工人还要求大幅提升工资水平，向中国工人看齐，如此的成本恐怕更是富士康和三星等企业所无法接受的，他们曾以为印度的人工成本维持较低水平将有近10年时间，毕竟当初他们在中国设厂也是逐步提升工人工资水平，而印度工人却要求3年内就达到中国工人的收入水平，昂贵的人工成本将让印度制造再无吸引力可言。