劳资协议讲解：塔克离开火箭的根本原因！聊聊NBA的保障合同(2)

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注意：只有合同内的基本工资能受到保障，奖金和一些刺激性的奖励不在首保障的范围之内。受保障的工资比例不能递增，例如第一个赛季的保障比例为50%，在之后的几个赛季里，任何一个赛季的保障额度都不能超过50%。
关于保障条款的设置，一般有以下5种类型：
1、缺乏篮球技能：即球员的技术不足以让他在留在球队。
2、去世：球员在合同期内去世。
3、篮球相关的伤病：球员因为在训练或者比赛中受伤而无法打球。
4、伤病：球员因为生病或者受伤无法打球（无论伤病原因是否和篮球相关）
5、精神问题：球员因为精神问题而无法继续效力。
上面的几种保障条款需要单独协商，也就是相互独立的，比如说一个合同可以设置为伤病之后合同依然保障， 但是出现精神问题就不再保障。当然即使伤病问题是设定为保障的，也不包括那些联盟明确禁止的行为比如说跳伞，或者自杀自残，酗酒，吸毒等等，这种时候这个保障条款是无效的。
还有一些情况是部分保障的， 并且保障金额可以根据实际情况进行变化，比如说时间变化。例如合同中最后一年的工资可能由于球员技术不足而不受保护，但如果球队在最后一个赛季第一场常规赛前没有裁掉他，他的工资将转为全额保障。
保障条款甚至可以与球场表现相关联。比如球员如果在前一个赛季出场超过1600分钟，那么他的保障额度可以提升。在当前劳资协议规定下所签订合同的保障金额的变化可以以下列5点为参考条件：
1、球员在某个时间点上是否还在球队，如果依然在球队名单上，那么保障金额必须增加。
2、基于NBA官方统计数据，球队或球员相关表现。
3、与球员身体指标相关（比如体重）。
4、一种特殊的伤病或者治疗情况。
5、球队为该球员合同提供保险的能力。
强制要求保障的合同如下：
1、对于先签后换的合同，第一赛季在“缺乏篮球技能”方面的设定必须受到全额保障。
2、首轮新秀标准合同， 合同的前3个赛季在“缺乏篮球技能”与“伤病”方面的至少要有80%是受到保障的。
3、受限制球员的报价合同，在“缺乏篮球技能”和“伤病”两个方面必须是全额保障的；顶薪球员资质报价需要在合同期内一直受到保障。