在职场中怎样面对“秘密分享者”

#企业管理#
遇到主动的秘密分享者，一定要学会聪明地绕开这些棘手的秘密，最好在你预感到对方会谈论秘密时就转移话题，夸一夸对方的妆容服饰，讨论一下午餐吃什么、最近的流行色之类无关痛痒的问题，表达你的不在意。
还有些人，特别喜欢用各种方法假设、探讨、求证、挖取别人的秘密。如果他们恰好使用聊天工具沟通，一般都会冷不丁冒出来一句：在吗，跟你说个 xx 的事，估计说出来你都不敢相信，千万不要跟别人说啊。这时你可以回复：天啊，我正忙得不可开交，快被老板催吐血了，这事儿先放放。我忙完了再找你。这样，聊天的主动权又回到了你手里，冷处理三五天，对方的热乎劲儿也过去了；同时，也没有让她太下不了台。

如果是在公司的茶水间或者其他场合，有人凑过来分享秘密，在她正要开口渲染故事情节的时候，你可以用任意一个突然的借口，迅速离开现场。短时间内记得不要单独和这个人再聊天，或者把话题控制在刚刚好的寒暄。经历了一次尴尬，对方通常不会紧接着找第二次。

此外，如果你无意间知道了别人的秘密，最好的处理方法是保持沉默，一定不要做任何的二次传播。一个人的美誉度靠长久的经营，如果你是职场新人，千万不要用所谓的秘密交换卷入纷争旋涡﹣不要害怕别人说你不合群，在不合群与大嘴巴之间，后者的杀伤力更大。

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