员工用5年时间成为和领导关系最好的人，看到裁员名单，后悔莫及

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老关在公司已经待了五年了，虽然五年来，他一直坚守在同一岗位上，毫无变动。五年的时间，老关能力没见长，倒是平时总是铆足了劲跟领导套关系，确实老关和领导的关系变得十分亲近。领导有酒局的时候，必定会带着老关，偶尔中午吃饭，也会跟老关坐在一张桌子上。

私底下和同事们聊天的时候，老关职位不高，可权威性却非常高，他说一，同事们不敢说二。毕竟在同事们看来，老关跟领导关系特别好，如果得罪了老关，就相当于得罪了领导。
最近，公司在准备裁员，大家都在担心下一个失业者会不会是自己。老关就丝毫不担心，他觉得凭自己跟领导的关系，怎么也轮不到自己被开除。但是没想到，在公布裁员信息的时候，老关的名字排在第一个。
直到收拾完东西离开办公室，老关也不能理解，为什么自己跟领导关系那么好，却第一个被开除了？

后来从别人口中听到，老关可后悔了，后悔当初自己一门心思和领导套关系，没有把重心放在提升自己能力上。
从老关的事迹当中，我们可以清楚地知道，在职场当中，能力远远比关系重要，关系能保你一时，能力却能护你一世。为什么这么说呢？
因为站在公司的角度来看，平时卯足劲光想着和领导搞好关系，让自己没有多余精力去深耕职场，这样没有工作能力，没有上进心的员工，是不值得留在公司的。毕竟一个公司想要发展，想要在行业内取得重大突破，最终还是要依靠专业性的人才，对公司有价值的员工。