比尔·盖茨新作——《如何预防下一次大流行》|钛空时间(3)

过去这听起来似乎很难应验，但随着人们发现很多工作其实并不需要面对面交流，并不需要每天都被限定在办公室中，我们就能看到这个预测逐渐走向应验。
只要手上有电脑，任何地方都可以是办公室。每天一个多小时的通勤路，坐在办公室里工作听起来越来越像过去的故事。
5月28日，经营线上住宿市场的公司Airbnb（爱彼迎）宣布，旗下约6000名员工可以“永久远程上班”，并且远程上班并不会降薪，理由是此举可以扩大其人才库，并指出公司在远程工作期间经历了有史以来生产力最高的两年。

（airbnb界面，来源：pexels）
据The Verge报道，微软允许员工将不超过50%的工作时间选择在家办公，而且在经过批准后，一些岗位的员工可以永久进行远程工作。
盖茨建议，如果老板决定要求员工待在办公室的时间少于50%，那么可以与另一家公司共享办公空间。办公空间对企业来说是一项重大支出，合作共用可以削减一半成本。如果有足够多的公司这样做，对办公空间的需求就会减少。
线上办公加上线下共享办公室，从此打工人开始流浪办公。
盖茨认为随着雇主们将远程工作的政策标准化，未来10年我们将看到更明显的趋势。
但远程办公的“自由”是有代价的。
对于打工人来说，好像陷入了永无止境的工作循环中。任意时间找上门的工作任务、低效率且无休止的线上会议，还有不得不二十四小时面对的家庭琐事……

（来源：pexels）
当然，也不是所有老板都支持远程办公，也不是所有行业都适合远程办公。
特斯拉CEO马斯克就是远程办公的坚决反对者。
6月初，马斯克发了一封内部邮件，明令禁止特斯拉员工远程办公，要求员工每周必须至少到岗工作40小时，不然就走人。