不只是神话故事,聊聊《西游记》中的职场现象
2023-04-22 来源:飞速影视
“大师兄,师傅被妖怪抓走了”,“二师兄,师傅被妖怪抓走了”,《西游记》是大家耳熟能详的神话小说。虽然是古代的神话故事,但是《西游记》中映射的职场(官场)现象颇多,大家吐槽最多的是:有背景的妖怪都被接走了,没背景的妖怪都被一棍子打死了。
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其实抛开故事中人物的身份背景,无论是从招聘、升迁、领导力还是人际关系上看,《西游记》都蕴含着许多职场智慧。
首先是招聘问题。在西游记中,孙悟空被如来佛祖招聘为保卫唐僧取经的大徒弟。虽然孙悟空在开始时表现出了一些经验不足和缺少自控力的问题,但他通过不断学习和成长,最终成为了可靠的战斗力。
这说明,招聘时不能只看到候选人当下的短板,还需要准确评估他们的潜力和未来发展空间。只有这样,才能招到真正适合公司的人才。
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其次是领导力。在西游记中,唐僧师徒四人相互扶持、勇往直前,成为了攻克种种困难的力量源泉。这正是领导者赋予整个团队信心和方向的重要作用。
职场中,领导者需要有很强的责任心和严明的管理能力,让全员明确目标,清晰分工,充分发掘团队潜力,确保团队成员在良好的领导力下,实现自己与团队的共同成长。
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