不只是神话故事,聊聊《西游记》中的职场现象(2)
2023-04-22 来源:飞速影视
然后是升迁。在小说中,唐僧师徒四人到达取经之地,大家都有了从小到大的成长,也能够在危急时刻挺身而出,表现出了出类拔萃的能力。
而猪八戒则继续保持的固有思维模式、行动模式和指导模式,没有从前期的经验(调戏嫦娥,被玉帝逐出天界,堕入猪胎)中吸取经验教训。因此,而失去了成佛的机会。
这也给职场人士提出了 “互联网时代”下的一个深刻的问题:想要升迁,不仅需要技术技能,更重要是继续扩展自己的知识贡献和拥有提升智力和灵活性的能力。
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最后,还有人际关系问题。在西游记中,各个角色之间的关系处理是下了很大功夫的。唐僧、悟空、八戒、沙僧之间的师徒之情,兄弟之情,以及他们与其它角色之间的合作关系,是中国古代人际关系文化的美好体现。例如:悟空经常被各路神仙称为“大圣”,遇到困难的时候,猴子总能请来救兵。这就是孙悟空人际关系的体现。
职场中的人际关系,也会对一个人的发展和成功产生至关重要的影响。例如,一个有能力但与团队成员相处不好的人,极有可能被整个团队排斥,从而失去晋升的机会,又或者工作中受到阻碍,没有人愿意帮忙。
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综上所述,职场现象无处不在,也是《西游记》书中内涵的重要篇章。如果能够真正读懂《西游记》的故事,透过故事看本质,增强自己的职场智慧,学会放开自己的思维,那么职场晋升就不再是梦想。
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