职场中遇到猪队友，我们该如何去面对了，孤立还是迁就

遇到猪一样的队友你会怎么办？这个提问让我想起了一句游戏中说的话：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！

猪队友着这样吗
猪队友都有哪些表现了，每个人的理解可能都不一样，我认为有以下几种情况就可以定义他为猪队友：
团队配合性差。也就是我们常说的没眼巧，木得很。举个例子，有一次外出干活给一个小区装监控。我们站在高处接线，他就站在跟前看着，我们要一样东西就给一样，梯子也不给我们扶，把我们在上面干活的气得要命。
自我主张强，不听指挥。有的同事爱以自己为中心，老是感觉自己的想法是对的，不和别人商量，而且不管自己的安全或者其他人的安全就去干了。这类人比较可怕，一不小心就会弄出麻烦事来。
逻辑比较混乱，一会东一会西，感觉就是脑袋里缺根弦。同样是做一件事他就能给你搞出点新花样来，惹些麻烦。
爱找借口，爱偷懒，做错事了老是找一大堆的借口，领导在一个样领导不在又是另外一个样。

猪队友让人愤怒
但是我们的工作中不可能都遇到的是配合很默契的同事，大千世界各种各样的人都有，我们不可能把这些猪队友都隔离不要了吧，毕竟他们也还是要生存的，怎样才能有效地发挥猪队友的作用，提高整个团队的凝聚力了？
团队配合性差的这类人可能是想做但不知道怎么做，所以就要不断不停地提醒他和安排他该做什么，该怎么去做。