为什么说基层小官难当且晋升不易,因为这两点都做好太难
2023-04-23 来源:飞速影视
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文|明窗邀华月 首发|明窗邀华月
一位毕业生提问:普通选调生去基层工作,今后会不会很难出头?
我没有直接回答,而是讲了一则故事:
以前在部队时,听过一位师长的授课,授课对象是一大批刚从军校毕业奔赴基层任职的年轻军官。
师长勉励大家好好工作,并用自己的成长经历传授了一些经验。
师长当年军校毕业时,分到某连任排长。
上任伊始,便发现排里一位老班长(当年叫志愿兵,现在叫士官)处处和自己不对付,他很难指挥动手下的战士。
原来,这位老班长是全营的训练尖子,有传闻说是提干对象,排长空缺期间,一直由他任代理排长。
而老班长不服新排长,代理排长职务没有了只是其中之一,但更大的不服在于,新排长的军事技能没有他好,于是老班长到处说有些军官除了考试厉害其余啥都不厉害。
所以新排长上任想踢好头三脚,最关键的就是“收服”老班长。
除了表面尊重老班长外,新排长狂补军事技能,凭着毅力与身体条件,硬是在各项训练中逐渐压过老班长。这种赶超让老班长心悦诚服,整排的战士逐渐唯排长马首是瞻。
老师长成了优秀排长,但却做了很多年排长,没有被提拔。
为什么,后来还是团政委的敲打,年轻的排长才认识到,自己也犯了老班长同样的错误,自持个人军事技能过硬,慢慢不把副连长,连长放在眼里。
不服领导,实属军官晋升的死穴。
团政委是这么敲打排长:如果把你放到连长的岗位,你会不会不服营长,今后当了营长,是不是又会不服团长?你这样的干部一多,部队岂不乱套?
讲台上的师长把这段经历分享给大家后,告诫大家两个道理,基层一线带兵人不容易,首先你要精业务,你业务不精,士兵不会服你,你就带不出好的团队来,干不出成绩。
但是,有了成绩还只是一个基础,你还得时刻自觉的把自己融入这一官僚体系中,心悦诚服的接受上级的指挥,成为体系中一颗永不生锈的螺丝钉,这样才算具备了从基层脱颖而出的良好基础。
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