大四女生应聘，被问：可否与老板“干柴烈火”，聊天记录真辣眼

当下正是大四学生找工作的最后一个黄金期，虽然毕业后仍有应届毕业生的身份，但若真拖到毕业，看着其他同学或进入研究生校园，或签了大厂工作稳定。
而自己的未来还没有着落，那种落差感所带来的压力，还很不是一般人能承受的了的，但毕竟错过了校招这个大平台，大四的同学们也就只能寄希望于各种求职APP了。
刘同学是苏州某高校的一名大四学生，刚忙完毕业论文初稿的她，为自己的工作问题发了愁，只后悔没有珍惜校招的机会，挑三拣四反而耽误了好时机。

大四女生应聘，被问：可否与老板“干柴烈火”，聊天记录真辣眼

万般无奈之下，她只能“病急乱投医”，在求职APP上投递了许多封个人简历，多数都没有回音，只有一家公司通过简历上的联系方式，添加了刘同学的微信。
对方声称，自己是该用人单位的HR，需要和刘同学进一步了解一下，刘同学也没多想就答应了。
开始，对方和刘同学聊天的内容还是围绕着个人简历和个人内容相关，且也属于正常的招聘流程，但也许是刘同学比较好说话，对方直接话锋一转。

问刘同学是否能喝酒，刘同学虽然觉得奇怪但也没有多想，随后，HR继续得寸进尺，询问刘同学，若和老板一起出差，喝酒多了，和老板“干柴烈火”之中发生关系，你会怎么做？是否会像什么都没发生一样继续工作呢？
言外之意，这家企业招聘员工的标准就是：打着解决“生理需求”的幌子，让应届生给老板提供特殊服务，并且事后要像没事人一样继续工作。