中年危机=职业倦怠，35岁之后的职业“折腾”要谨慎(3)

从人生轨迹和职业发展的角度来看，人到中年的年纪，因为你各方面阅历、经验、能力等因素的原因，其实改变的风险是大于机遇的。
年轻的时候可以尽可能地让自己去改变，让自己去不断试错，这时候你犯错的成本低，你折腾的仅仅是你一个人，但是等到你人到中年，你就是在拿自己的整个家庭去折腾，多数人选择了稳定安稳地度过自己二十几岁的那几年，等到到了三十多岁的时候，当看到和别人的差距越来越大的时候，就会不自觉去跟别人对比，一对比就会发现问题，诸如“如果我当初怎么怎么样就好了”“早知道就应该怎么样”这样的话就见过不怪了。
也正是因为年轻的时候没有尽可能地去探索自己更多的可能性，让自己去试错和犯错，等到了中年对现状越来越不满意的时候，就会有点后悔当初的感觉。

既然说35之后的折腾需谨慎，那就意味着35岁之后要闲着和躺平吗？
当然不是。
到了35岁这个年纪，基本就不存在闲着的状态，生活中有太多太多的东西需要你去投入精力去花时间，你孩子的教育，你父母的赡养，你工作的发展，人情世故的往来等等，这些乃至更多都是需要占用你大量的时间。
如果真的在35岁这个阶段产生了职业倦怠，其实也没那么可怕，努力去扮演好工作中、生活中、社会中属于自己的角色，把自己应该尽到的责任背起来，把应该做的事情做起来，并且做得比以前要好，扮演好自己每个阶段的角色，摆脱职业倦怠其实并不是一件很难的事情。
不要去信仰所谓的什么成功学，认为人到中年，甚至是40岁50岁这个年龄段，依然有机会翻身，这就是典型的幸存者偏差，你看到的那些40岁，50岁成功者的背后，其背后的家庭都付出了重大的代价，他们的成功，他们之所以能站在巨人的肩膀上看世界，那是因为前者有不计其数跟他们年龄相近的失败者为他们铺路。
对于成功我们很多时候往往注重一些可视化的利益，你拥有多少财富，你赚了多少钱才算是成功，就像我上面所说的，你能否扮演好家庭一分子的角色，你能否承担起家庭的责任，你能否给自己的孩子带来更多的陪伴，给予父母更多的支持等等，这些隐性存在的东西，很多时候表现不出来，我们就不以为然。