钱、发展、乐趣……拼命工作到底为了啥？(2)

爱好不需要任何正式的教育或培训，通常被看作是一种休闲活动来追求。比如，园艺、绘画或演奏乐器都是爱好。
四种动作，看上去都是工作，其实背后的动力完全不同：
一份工作为了钱Money
一段生涯为发展Develop
一个事业为意义Value
一个爱好为乐趣Fun
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区分了4种不同的工作动力，按照这个标准评价，你的工作在MDVF的哪个区域呢？
反正对于我自己：
公司经营 M&D
咨询-写作-授课 V&D
商务站台、宴请、见人 M
骑车、旅行、看书 F
如果按照时间付出的程度排列，我不得不承认：
在工作里，有50%的比例是为了M（钱），尤其是公司经营的钱。而用来做V（价值）和D（发展）的比例大概在40%，用来F（爱好）的时间顶多有10%。
我自问已经是把职业管理得不错的人，也很难达到描述里“每一分钟都是快乐的，有趣的，动力十足的，做有意义的事”的状态。
那个是追求的目标，但并不是真实的常态。
如果你以这种状态要求自己，对比当下的生活，你会觉得当前的职业生涯太烂了。
一个人接受了太多“追随我心”“跳着踢踏舞去上班”的故事，就好像看多了韩剧的文艺女青年，是很难在现实里找到舒适的职位的。
纯V的状态是很难实现的，更难一步登天地实现。
在生活中，工作状态接近价值驱动（V）的人，往往都是先在生涯取得了很大的能力，然后降低了很多的欲望。用自律挖出来一条，对于残酷生活的护城河，搭建自己的城堡。

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那如果MDVF这件事没区分清楚，会带来什么问题呢？
举一个身边的例子——大学生就业，就是典型的这个概念没对齐引发的社会困局。
过去20年，大部分人都是刚毕业生存期，大概干了3-5年变成发展期，最后到了45岁，职业下半场，思考如何走入事业期。
但随着整体的财富水平积累，这个规律发生了改变：
比如一个回国的海归硕士，能出国，自己赚钱的生存期已经过去，他们的期待是如何进入国内大公司，让自己的技能最大化。他们已经进入了D的发展期。
今天各种官媒请大学生“脱掉长衫”，不要做孔乙己。因为他们认为“就业”就可以度过生存期，而大学生在下面留言狂怼胡——“说得很好，请不要再说了”。