揭秘《猎场》背后的真实猎场

随着胡歌的《猎场》电视剧热播，猎头这个职业逐渐进入大家的视野。猎头这个职业现在很多人还不是很了解，甚至很多中小型的企业都不会重视人力资源甚至猎头的能力，主要是因为省钱。《猎场》里面有一句很经典的台词：“人力资源是帮优秀的人找更适合的职位，也就是网罗高级人才或挖掘高端人才。”这就是猎头能力的体现。然而真正的猎场真如胡歌演绎的《猎场》电视剧一样吗？

猎场
真正的猎场真如胡歌演绎的《猎场》一样吗？其实，很多生活在职场的最底层，甚至在找工作的人都不是很熟悉猎头，为什么？因为猎头的目标是在职场金字塔最顶端的层次。这与满大街帮人介绍的职介公司是有所区别的，也与打着猎头的名号帮人介绍工作还收取人才服务费也是有区别的。真正的猎头做的不是生意，赚的不是钱，是人脉！猎头卖的也不是商品，卖的是人，是知识，是人脉!
一个大公司，它最核心的部门就是技术部门，核心技术是一个企业的命脉，然而能成为核心技术部门的总工程师或者工程师，甚是企业顶尖人才都是一个企业重点的保护对象。但是能成为这样的人是少之又少，这些企业要招这样的人是不可能在网上招得到的，因为这样有分量的人是不需要找工作的，而是工作会自动找上门。而猎头的工作就是替客户公司快速准确地招到这样的人才。与其说“招”倒不如说“挖”！

在猎场有这样一个笑话，有一个不是很重视人力资源的企业，因为接二连三地被猎头挖走核心人才，而不得不与猎头合作。如果不是猎头的合作客户，那么这个公司就有可能会成为猎头的“人才中心”。现实生活中，很多企业很反感猎头，认为猎头只会挖墙脚。但是站在员工的角度上看，猎头提供的是一个更好更有前景的平台。