揭秘《猎场》背后的真实猎场(2)

当然，优秀的猎头公司或者猎头不单单只会挖人，他更是客户公司的人力资源顾问，同时也是一个企业的镜子，能从客观的角度分析企业自身的状况、优势，往往比企业人力资源更明白企业需要怎样人才。要明白21世纪是人才的竞争，一个优秀的人才能为企业创造出的价值是不可估量的。

也正因为猎头的雇佣费用高，所以很多企业为了省钱所以往往在招聘人才时是不考虑猎头的。但是企业要发展壮大就需要大量的优秀人才，如何短时间内能获取适合本企业的优秀人才？不好意思，除了猎头你还有什么更好的方法吗。很多企业都常常苦恼自己壮大不了，就是因为苦于没有适合人才。都说隔行与隔山，再优秀的老板也有自己不了解的地方，再优秀的HR也有自己触摸不到的地方，而猎头，游走在职场的职业猎头还有什么他不了解的行情吗。然而真正的猎头是怎样操作的呢？
猎头首先，在接到客户企业的需求，一般都会分析客户企业的现状，分析出客户企业需要怎样的人才，换句话说就是企业客户需要怎样的人才。然后才根据企业客户的条件、要求去接触目标人才，从而说服目标人才。最后等到目标人才被猎走之后，配合目标企业、目标人才从中磨合，让人才更快适应目标公司，从而达到双赢！

如果把商场比喻成战场，一个企业就代表一个军队，那猎头就是这支军队的特种部队。他们要做的就是，要么俘虏敌方的核心人物，要么摧毁敌方的核心部门。人力资源、猎头不应该成为企业被遗忘的职业，更不应该成为一个企业的软肋！
《猎场》电视剧反应的知识现实猎场的缩影，更反应出猎头这个逐渐被人们熟知的一个职业。与人打交道算是这个世界上最难的学问，而猎头正是专研在这个学问中的专业人才！