蓝领族群如何提高收入水平(2)

2、行业区分。在目前供给结构侧改革不断深入的情况以及互联网 行业的变革环境下，出现了由行业热度区分蓝领收入的现象，具体表现为重工业生产企业工人具有更具专业性的技能，以及为了获得技能付出的更高的投入成本，但其获得的劳动报酬平均并不高于仅仅会开三轮车的快递员。
3、职业的统筹规划。在白领阶层，职业的“性价比”和待遇早已被在社会隐性规则下显现出了明码标价的特征，这个特征只会因为城市的整体收入水平而逐渐、缓步提升。如办公室文员，在长沙，一直处于3000——4000的月薪水平。但对于蓝领来说，大多数职业并没有完全稳定的薪酬标准，更多的是受行业行情波动和从业人员影响，不仅仅在于同一个职业前后待遇的天壤之别，如快递行业，同等技术类工人在不同公司的待遇也有相当大的区别。蓝领需要一个帮助自己更能了解行业收入标准以及了解因从业人员数量变化带来的待遇差距。目前市面上众多的招聘软件和平台即是这样一个窗口，而针对蓝领的招聘软件却比较少，小马速招正是这样一个平台，根植于微信小程序即是考虑到蓝领相对于白领来说普遍不会使用PC端的大型招聘平台；而全民经纪人模式更是让蓝领在简单上传简历后能被所有的大众经纪人发现和猎聘，这对于蓝领在职业生涯中根据形势和自身技能进行职业和工作平台的转换具有比较积极的作用。