心理学：做一个好人，都有哪些坏处？(2)

可惜，这样的他/她最初还能博得大家的喜欢，时间一长可就不是内味儿了。在人际关系复杂的职场你会发现，当你选择做一个好人的时候，往往是最容易遭受误解，不被团队信任的时候。
为什么这样说呢？因为好人就意味着脾气好，骨子里透着软媚，必须隐忍自己的态度和观点，去迎合他人。而一旦这种姿态久了，很容易让自己呈现出讨好型人格的性格特征。
所谓讨好型人格，其基本特征就是：
1、别人拒绝你时轻描淡写；而你拒绝别人时会感觉自己犯了天大的错。

2、帮他人忙的时候，比做自己的事情更加小心谨慎，甚至认为这是自己的本分；从不会开口要求，因为担心被拒绝。
3、和别人在一起时，总是怕冷场，一直主动去找话题。就连在微信上聊天，没有秒回都会4、心存愧疚；每次都会仔细斟酌自己的措辞和表情，对话框里的内容写了又删，总怕说错话。
5、不敢表露出坏情绪，不敢哭，因为怕自己的负能量会影响到别人。
6、极度敏感，小心翼翼害怕得罪人，每次评论一件事要想好久措辞，评论了怕朋友不开心，不评论也怕他们不开心。
这些讨好型性格特征，没有一个地方让人的心理健康发展，反而会形成错误的心理逻辑，久而久之你只能成为可以任意欺负的对象。

三、你会变得无棱无角毫无原则，直到最后可有可无
前面说过，一个毫无原则的人，看什么都顺眼，做什么都乐意，别人说什么都好，自己没有意见随大流。如果性格柔和一点能力平庸一点，在团队中像这样选择做个好人，独善其身也不算过。