心理学：做一个好人，都有哪些坏处？(3)

但设若一个好人，一个好好先生总给人人畜无害的印象，却在关键时刻什么作用都顶不上，时日久了也就变成了团队里最不需要争取最没有存在感的人，这对于一个职场人来说是相当危险的事情。
因此，要改善这种状况你需要：
1、 学会说不，建立起明确的边界意识
2、 学会自爱，提高对自己的信任度
3、 接受拒绝别人带来的内疚感
4、 接纳人无完人不再强装完美

做一个有棱角的人，有点态度的人，与做一个好人并不矛盾。所以大胆的去表现自己的真实态度和感受吧，你不但不会可有可无，反而会赢得和获得真正的尊敬和存在感。
【写在最后：做一个好人，始终要靠智慧】
所以，好人是珍贵的，但真不要轻易简单的去做。因为好人的好，主要是看人的一颗心，有没有正知正念，有没有向上向善的追求，有没有双创共赢的情商智慧。
这样的好，在任何场合都是拎得清的，好人人设都是立得住的，不怕群众目光如炬的扫描。而在复杂环境下，好这么一件单纯的念头也已经很难做到四面八方都均衡到位了。
这需要极高的共情共处能力，就像马云马爸爸说过的那样：做人做事想成功，最重要的不是靠智商，而是靠智慧。

愿你不再忽略自己的感受，一味地讨好他人，而要让你的善良带一些锋芒，靠智慧站稳脚跟。
- The End -作者 | 神奇小小第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：《Social psychology》