国晖北京｜保姆为雇主取快递时崴脚，雇主须承担赔偿责任吗？

保姆：我之所以崴脚，是因为您安排我取快递
雇主：取个快递还能崴脚？这锅我不背
法院：当天有多个快递待取，雇主仅向保姆发送一个取件码，未尽到风险提示义务，需承担一定责任
案情简述
经窗明几净服务有限公司介绍，崔阿姨去王女士家当保姆，签订了为期一年的劳务合同，月薪5000元，年休55天。

崔阿姨在王女士家承担打扫家务、做饭、接孩子等工作，王女士对于崔阿姨的完成情况基本满意，只是不满意崔阿姨经常在客厅刷抖音，“同一个视频有必要连续看好几遍吗？”“我在看评论。”“看评论的时候你把视频暂停啊！”这样的对话时长发生。某天，王女士给崔阿姨发了一个取件码，请崔阿姨前往快递柜取快递，因只有一个取件码，崔阿姨便空手前往，然而，该取件码对应的是一个大柜门，柜中有4、5个小快递，崔阿姨举在面前，遮挡部分视线，没注意到前方有台阶，不慎崴脚。崔阿姨立刻涂上云南白药，并进行冰敷。几天后，仍不见好转，就医后，医生诊断为骨折，建议打石膏。为了不影响上班，崔阿姨在征求医生的意见后，改为不打石膏，使用支具协助行走。
王女士表示，崔阿姨可以休息两个月，这两个月请临时保姆，该岗位可以为崔阿姨保留。但崔阿姨急需用钱，执意带着支具上班，王女士无奈，只能为崔阿姨安排较为轻松的工作，并同意崔阿姨提前下班。
一个月后，王女士的妈妈退休了，准备来王女士家居住一段时间，鉴于王女士的妈妈认为“雇保姆就是浪费钱，这点活我顺手就干了”，王女士打算提前解除和崔阿姨的劳务关系，此时，崔阿姨尚未在王女士家工作满一年。