不要靠自律去进步，兴趣才是最好的阶梯

01
最近我第三遍重读了罗素的《幸福之路》，一直对他下面所说的这句话产生了极大的怀疑：
“对自我的关注不会引发任何前进的动力，也不会幸福，幸福的唯一方法是培养对外部事物的兴趣。”
既然自律和自我克制的人是最最自我关注的人，那么岂不是自律和努力并不会带来真正的幸福？这个问题在我脑袋里萦绕了很久......
直到我最近看奇葩说的肖骁含泪说的那段话，我才开始明白，原来成长和进步真的会让人失掉一部分自我和幸福。
肖骁几乎飙泪这样说道：“当第一季的发现做我自己我拿不了BBking的时候，我下定决心一定要进步，我逼我自己努力，我要让自己变成马微微！所以我赢啦，我拿了第四季的BBking。我知道现在的自己用段子打动不了你们，所以我要用逻辑来征服你们。大家惊讶于现在的我居然可以以理服人了，其实我很难过，因为我发现自己才是奇葩说最虚伪的一个人。我甚至把自己都弄丢了。”
他要得分，要赢，奇葩说的按钮是让他努力进步的原因。而对我们普通人来说呢？普遍的竞争哲学不是同样如此吗？它像一条无形的鞭子，每天网络上的成功事迹都在鞭策着我们，最后连我们自己，也要拿起这条鞭子---它叫自律。
说到这里，我们并不是提倡大家不努力，而是要在努力奔跑之前，先别忘了和自己对话，找到自己内心真正想要的东西。
让自己有意识的努力和内在的无意识的真我之间协调一致。这样很大程度上，你的真我就不会还没来得及反应过来，就发现原来你有意识的努力已经走了那么远，怎么追也追不上，造成一种自我分裂，具体表现出来就像自己弄丢了自己一样。
02
曾经的我差点也弄丢了自己。
13年我从大学毕业，开始投身外贸销售。那时的我，脑子里、心里就只有三个字：拼业绩。那种专注的感觉是很不错，就像一条鱼顺流而下一样自然流畅。一周就开单，一个月拿下了第一个正式的客户，三个月拿下了对当时的公司来说最大的一个土耳其客户，所以七个月之后，我顺利地当上了销售经理。一切顺风顺水。公司的福利制度也不错，淡季时冲业绩，第一名还有奖励，我拿过一个单反，去五星级蹭了一顿超贵的自助。