四员工因未及时回复信息被辞退，如此霸道简直无法无天(2)

下班时间本是员工的休息时间，法律规定劳动者享有休息的权利，劳动者的休息权应当受到保护。用人单位本应充分尊重并保护劳动者的休息权，不在休息时间发布工作指令、工作要求，如果工作需要，相关安排也要体谅到员工的实际情况，酌情处理。下班之后的工作安排，本应建立在相互理解的基础之上，如果不尊重员工的休息权，既霸道，也违法。把个人意志当制度，迫使员工就范，并以个人心情随意辞退员工，更是对法律的无知与藐视，应受到法律的惩罚。
法律人士认为，若员工因在下班时间未及时回复信息而被辞退，是违法解除劳动关系，劳动者可以向劳动监察部门去投诉，也可以依法申请劳动仲裁。希望这四名员工能为自己讨回公道，也希望那些霸道的管理者能够有自知之明，对法律法规有敬畏之心，收起自己的霸道作派。
（来源：极目新闻）
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