任正非：一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘……(2)

1999年，任正非指出，华为公司待遇结构要加强向创业创新的倾斜，公司将对创业创新者赋予更多一些利益，要用经济杠杆来撬动公司的前进。
为什么这么做？因为企业必须不断的提高自己的竞争力，不然就会落伍淘汰掉。“既要发展，又要避开危机，唯有的办法就是要大力加速改变现状。”
实际上，整个世界都是在不断变化前进的，过去我们以为企业的核心竞争力就是背景资源、品牌和营销，但时间和事实证明，企业这种组织形式就像德鲁克所说，企业的职责就是创新，然后用创新推动自己和社会发展。
IBM、微软、谷歌、华为……这些公司都是这么做的，可以说，它们都是时代之子。

往小了说，就像我们身边的服装店铺，一件衣服刚开始流行的时候价格最高、利润最厚，而不过两三个月的功夫，价格就缩水了一半还多。所以，创新才是赚取最多利润的手段。
这个道理任正非很早就明白了，九十年代c08交换机（包括之前几款自主研发产品）的成功，加上由其带来的高额利润，就让华为彻底走上了技术研发的路线。任正非固然高明，但也要看到形势的使然。
企业最怕就是静止、僵化，那就完蛋了，过去很多牛逼的企业灰飞烟灭，从某种意义上就是毁在了创新失位上。
而且，现在的企业竞争是立体的、加速的，这就逼迫着企业必须创新发展，这点从近两年技术创新企业的被追捧就可以看出来。技术创新才是钱途和未来。
中国实在是太大了，信息社会仍然避免不了认知上的鸿沟差距，有些地方的企业仍然是背负过去的成功经验自我感觉良好——他们太容易满足了，自高自大，井底之蛙，坐井观天，得过且过，不思进取，自得其乐，说的就是这些人。