调休可以，别动我的双休，古代人怎样捍卫自己的休假权？

最近一段时间，以为专家的建议让古往今来的历史都产生了怀疑，因为中国人的春节假期时间其实本来就不长，作为中国传统佳节之首，几千年的历史让很多人无比重视，一年到头也就是这几天团聚的日子，这位专家的建议是给春节增加2天，结合原本3天和两个自然周末假期就是90天假，过年休息9天再上岗这样的历史传统不过分吧？
01天下苦调休久矣
按照中国《劳动法》之中的规定，工人上班应该严格按照“上五休二”来执行的，但到现在基本上都已经变成了996制度，调休是一种什么样的方式呢？是一种属于中国历史企业文化的特色传统，出现在中国已经有几十年的历史了。

调休其实也是为了应付传统佳节放假而产生的，按照我们国家的法律在传统佳节放假这本来就是无可厚非的事情，但如果企业都在这一天放假的话势必会造成流水线停产，所以就产生了自愿加班和分批次放假的方式来保证一定程度产品生产继续。
这种情况之下节日之中大部分人还是会放假的，极少部分人会为了钱而努力奋斗加班在流水线之上。大部分的人放假这势必会给企业造成经济生产上的损失，作为爱国企业家肯定是要将这些损失弥补回来的，所以“调休”就在这种我要不让自己亏本的心态之中自然而然的出现了。

调休的含义其实很简单，就是节日的时候给你放假是可以的，但这次放假是牺牲之后的周末进行的，比如你清明节放假回去给老板家祖先烧纸去了，你假期结束之后回来的周末就必须要上班，一周之内唯一休息的那一天就没了，清明节你休息几天，就需要牺牲掉几个周末的自然假来补充，这样一来你就相当于连续三周或者一月在上班了，这身体是铁打的，精神上也熬不住啊，所以说天下苦调休久矣！