调休可以，别动我的双休，古代人怎样捍卫自己的休假权？(2)

02从古到今的休假权变化
中国古代上班和休假两极分明，从秦朝西汉时代就已经有了对上班时间和休假制度的规定，这一点不知道比西方人先进了多少，但现在中国人却抛弃祖宗先进文化，陷入到了西方资本陷阱之中，实在是一种悲哀，不知道祖先在九泉之下知道了心中会作何感想。

汉朝《汉律》之中对于官员的规定是“五日一休沐”，意思就是在国家上班无论是编制内还是合同工又或者说是劳务派遣人员，上班4天之后都会在第5天让大家休息一天回家洗澡。东汉时候规定不仅可以回家洗澡休息，还可以看望家人团聚亲情，到了唐朝的时候变的严格一点了，上班9天之后的第十天可以休息一天，皇帝老子都动不了这个规定，所以王勃才会在《滕王阁序》之中说：“十旬休假，胜友如云”。
宋朝时候的中国人对待休假制度就更加不用说了，那个时候是文官的天堂，是经济的盛世，是文化的巅峰，是所有有钱人和读书人梦寐以求的时代，在那个时代之中法律严格保护大家的休假权，一年之中各种传统佳节和正常法定假日可以达到98天之多。朱元璋是一个工作狂，大家都跟着他一起狂，明朝休假制度是一个月连休3天，各种节假日加起来有50多天。

清朝时候的中国基本上继承了明朝休假制度，但稍微宽松一点，一年365天平均下来也是有60多天休息日。只有到雍正时候节假日才缩水到50多天左右。新中国成立之后基本上都是实行的单休制，到1979年胡平同志发现世界上很多国家都是实行的双休制，开始疑惑为什么休息时间更多反而生产积极性更高呢？