长空铸剑戍海天(6)

聚焦“三四五”发展目标，承接落实全员劳动生产率、人均收入和新一代人才培育等具体指标，以“1122”党建工作体系和新时代航空工业干部工作体系、人才发展体系、薪酬激励体系为指导，建立完善基于价值创造的战略性人力资源开发管理体系,以“三个一百”专家队伍建设目标为牵引，切实强化基层党组织建设和干部人才队伍建设，为公司又好又快产品实现提供坚强的组织保证和人才支撑。
全面加强“三基”建设推进党建与业务有机融合。以提高基层党建工作与业务工作融合度为目标，立足服务于科研生产经营管理实际，探索创新型号研制全线党的建设思路和方式方法，着力引导直属党组织紧扣型号研制中的重点问题和风险事项进行攻关，使基层党建工作接地气、解难题、有实效，以党建引领高质量型号研制的顺利开展；认真研究设置直属和基层党组织，指导各级党组织规范开展换届选举，确保基层党组织应建尽建、班子健全；落实党的组织生活制度要求，进一步提升民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等工作质量和效果。
全面助力人才发展打造高素质专业化人才队伍。持续推进“六个一”专家素质能力提升工程，开展技术专家和管理专家评聘。持续推进“12335”全员素质提升工程，夯实“两级三校”培训平台，加强对员工成长的培训支持，促进企业与员工共同发展。持续推进“1233”新员工综合素质管理工程，实施新员工立德期和赋能期管理，探索实施压缩优秀员工见习期、双导师培养、岗位交流等人才培养相关机制，持续加强对人才成长的组织支持，加速人才培养。
把握机遇，瞄定航向。全体沈飞人将以实干精神擘画航空工业美好的明天，高擎航空报国的旗帜不懈怠，不忘初心、牢记使命，聚焦做强做优主责主业，以创新求发展，以改革促发展，不辜负国家重托，不负众望，航空报国，航空强国，奋力夺取公司“十四五”开局首胜，开启“十四五”高质量发展新篇章，为实现伟大中国梦做出更大贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年！(郑芳)

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