捧红阿汤哥，签约李安、张艺谋、成龙……他是好莱坞鼎盛时代最有权势的人(6)

第61届奥斯卡最佳影片《雨人》
1986年《华尔街日报》头条新闻《好莱坞之星：一位用组盘交易操控影视制片厂的经纪人》，这篇文章的开头就写道：
从某种程度上说，好莱坞最有势力的人既不是明星也不是制片厂的总裁。他是一位经纪人，名叫迈克尔·史蒂文·奥维茨。

《商务周刊》封面

CAA的经营理念

CAA的巨大成功，背靠的是奥维茨引以为傲的经营理念。
CAA 有四条戒律。
第一，永远不要对你的客户或同事说谎。第二，下班前回完当天所有的业务电话。第三，及时跟进，不要让别人猜测。CAA 的每一部办公电话上都贴着一块标牌，上面写着：沟通。
最后一条也是最难遵循的一条戒律：第四，永远不要说竞争对手的坏话。
CAA没有等级制度，CAA的企业文化是将美国式团队协作的热情上进与斯巴达式军事战术、亚洲的哲学思想结合在一起，并统一在“三个火枪手”的集体主义精神之下。

CAA员工在公司大楼中庭罗伊·利希滕斯坦画作前
这种文化是共同努力的结果，是多年来由数百人塑造并确定下来的。但是在合伙人中，对于企业文化应该是什么样子的，奥维茨是思考得最多的。
他从五花八门的知识资源中借鉴，把毕加索的技法应用于商务之中，从律师事务所借鉴了职位措辞。
在员工大会和务虚会上，奥维茨谈论中国将领和军事战略家孙子的哲学，借鉴了其中很多观念，比如忠诚度、团队合作和掌握完整的情报对于做决策的重要性等。