打工仔也有出头天！最励志的泰国首富苏旭明成功诀窍是目标明确(5)

苏旭明（中）、苏周美满主持贴甘烹碧糖厂的奠基仪式
在创业及生意场上拼搏了近一甲子的苏旭明，也早早谋划传承大计。目前，他5个子女及配偶，都有不同的接班安排，均分布集团旗下各大企业体系中，并针对不同的战略任务有不同的接力安排。
这种布局，也是基于苏旭明家族多元化投资布局特点，但绝对控制权仍掌握在一代创业者苏旭明、苏周美满夫妇手上，是一种“分工分业不分家”模式。
古今中外，不外乎三种富豪养成模式：一是继承家产；二是白手起家；三是搭船出海，为家族创出新路。

泰啤集团董事总经理苏华荣
与一代创始人苏旭明夫妇“白手起家”不同，二代子女也是伴随家族每一步版图扩张而成长的，在创业中接棒。家族事业每触及一个全新领域、新产业，对他（她）们来说，都是一次次“白手”和“继承”同步并进。
在创业及多元化扩张中，不断锤炼二代的接班能力，也是苏旭明家族的成功秘笈之一。
现年42岁的长子苏华荣，任泰啤集团董事总经理，酿酒板块是家族起家之业，他的继承者色彩浓厚。身为长子，他也经常与董事长父亲出席在泰国的各种社会活动，且与正大谢国民家族、盘谷银行陈智深家族等商界翘楚有密切往来。

苏华钦（右）
苏旭明兄弟姐妹众多，他们的二代也积极迈上事业舞台，“家和万事兴”，重亲情、联手拼搏，是很多潮商家族企业成功的重要因素。
比如苏旭明博士次子苏华钦，曾任提丝丝铃有限公司资深执行副董事长，近些年常在新加坡，为家族拓展海外版图。