太形象！“好好先生”画像(4)

画像二：模糊是非界限，向领导讨好、向群众讨巧，把原则变成“圆则”的“圆滑官”。
为了谋求“一团和气”，“好好先生”必然凡事不问是非。于是，他们“讲私情而不讲党性”，即使在大是大非面前也往往不讲党性原则、不守政治纪律和政治规矩，没有荣辱、对错、好坏之分，“酒杯一端、原则放宽”，甚至是“见利忘义、抛弃原则”。对自己的所作所为，“好好先生”一是认为不得不为。因为坚持原则就可能得罪上级被“穿小鞋”，说真话可能得罪同级“伤和气”，严格要求下级可能会影响人缘、丢了选票。二是认为何乐不为。看似宽容大度、左右逢源、八面玲珑的“好好先生”，头脑里打的是自己的小算盘，考虑的是个人的利害得失。既然照顾关系可以互利互惠，何乐而不为？三是认为不能不为。在他们看来，原则完全成了束手束脚的紧箍咒，坚持原则只会处处碰壁，唯有化“棱”为“圆”，方能畅通无阻。
于是，每逢民主生活会，批评与自我批评往往会被“好好先生”演绎成表扬与自我表扬，巧妙、婉转和艺术地谈缺点，使之沦为隔靴搔痒的“思想按摩”：重谈“理论结合实际能力薄弱”“加班太多不注意身体”之类的陈词滥调，对真正的错误视而不见；批评上级谈期望、批评自己谈愿望、批评下级谈希望，批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮；重大决策和事项征求意见时，即便发现有不妥之处，仍然机械地答复“我附议”“没意见”……不讲原则、不分是非。在组织考察干部时，即使明知被考察对象不合格，也为了不得罪人或者“送瘟神”而把好话说尽；在工作中遇到矛盾当“和事佬”，对一些不良现象不敢抓、不敢管，对违纪现象不批评、不制止。
简言之，“好好先生”是不辨是非曲直，喜欢“打太极”“和稀泥”的“和事佬”。一个党员干部一旦变成了“好好先生”，就会失去原则和立场。遇到重大原则问题时，不是站在党和人民的立场，而是从个人得失出发，机械跟随上级领导的要求，全无自己的原则与观点；他们往往优柔寡断，前怕狼后怕虎；忠奸不分，模糊是非界限，不讲政治、不讲原则、不问是非，不敢触及矛盾，遇到矛盾不睁眼、遇到真相不揭露、遇到问题不解决。