盐城供电公司：挖掘“细胞”潜力全视角抓好班组建设

中国江苏网讯 “一根电缆接线异常就可能使一片区域陷入漆黑，一个逻辑程序错误同样可能导致大面积停电，所以我们工作必须严谨细致，同时更要力求创新。”9月16日，在国网建湖县供电公司输变电运检中心“班组微课堂”上，班长杨政带领班员开展头脑风暴，运用创新思维解决工作中的困难。
近年来，国网盐城供电公司通过不断健全班组管理机制、班组长队伍建设和提升班组创新能力，全面激活班组“细胞”，筑牢了电网安全高效生产的“根基”。
不拘一格“选” 配强“领头雁”
8月26日，国网盐城供电公司首届15名“老班长”、17名“金牌班长”公示后获得命名表彰，这是该公司抓紧抓实班组建设，建好建优班组队伍，全面开启“十四五”班组建设新征程的一项重要举措。

盐城供电公司“老班长”部分获奖者上台领奖
8月6日，该公司工会在变电检修室召开变电检修二次一班“生命体”班组建设研讨会，从改善班组办公环境、优化现场工作模式、激发班组创新活力等方面推进班组建设工作。“‘生命体’班组建设要从班组实际需求和专业特点出发，通过自我驱动、智慧分析、价值创造、创新创效等方面进一步激发班组内生动力。”变电检修二次一班班长徐以超谈到班组打造提升时有感而发。
班组长是班组的领头雁。为此，盐城供电公司不断完善培育机制，选拔一批素质高、业务强、潜力大的班组优秀人才，建立核心、后备、潜力“班组长三级人才梯队”，树立“重实干、重基层、重业绩”的用人导向。

盐城供电公司供电服务指挥中心指挥班班组召开日常工作会议
“当再次回到班组担任班长岗位，独当一面处理缺陷隐患，带领班组员工完成生产任务，进一步提升了业务技能和管理能力。”东台供电公司变电运维班班长周华君说道。这是该公司创新人才培养举措，将运检部管理专职调整到班组长一线岗位锻炼，为班组长的培养提供更多源头活水，让青年员工到班组一线经风雨，到吃劲岗位壮筋骨，到发展前沿练本事。