宁可拜错神，不要跟错人！人生三大幸运之一：跟对领导(3)

跟对了领导你的职场道路就一帆风顺了吗？当然不是，你还要让领导发现你，赏识你，给你更多的机会去创造你的职业辉煌。那么，被如何判断自己是否被领导赏识，可以从以下5个方面判断：
【一】是否经常被安排任务重，责任大的工作
不要抱怨领导给你安排特别多的事情，领导有心要培养一名员工时，一定都是会给很多任务的。特别是一些责任大的工作，领导会交给你，肯定是对你比较放心，觉得你是可以被委托重任的人。要好好把握这样的机会，别傻傻的到处抱怨工作太苦太累了。
【二】重要出差或客户沟通领导是否带上你
能否带出门的员工大多都不会太差，领导心里有数，哪些人可以出去见客，哪些人还没到火候。而在外出时，领导也会默默的观察和判断你的可培养潜力。记得要机灵一点，勤劳一点，提前做好外出准备，让领导可以省心。

【三】一些决策是否会问你意见或想法
当你发现领导经常喜欢问你对某件事、某个项目、某个人的看法时，恭喜你，领导很在意你的想法。领导的时间宝贵，如果不在乎你，才不会浪费时间跟你闲扯。
【四】是否会给你对外学习的机会
别以为领导让你出去学习是对你有意见，觉得你不好。外出学习是要成本的，领导让你去学习肯定是想你在某些方面可以成长起来，帮助他解决更重要的问题，承担更大的责任。所以，让你出去学习时记得多多感谢你的领导，而不是抱怨领导。
【五】有没有给你介绍对象
如果领导愿意把你介绍给他的亲人或朋友，那他一定是觉得你还不错，有培养的潜质。做“媒婆”的责任重大，他不会随随便便就向他人推荐，如果你还没有男朋友/女朋友，最好别拒绝，去见见，也算是对领导表示感谢。