东方甄选年薪百万招主播(2)

有人问，东方甄选真的能给出百万级的薪资吗？要知道很多企业在招聘时都会夸大宣传，东方甄选给出的这个条件有没有夸大成分？
当然，具体的薪资旁人无从得知，但可以肯定的是，东方甄选对员工还是比较“大方”的。4月11日，东方甄选股权激励正式落地，有151名非高管雇员获得了共计3045.9万股份奖励。平均下来相当于每个人获得了价值427万元人民币的股份。
不过，俞敏洪也曾说过：“东方甄选上的主播、老师们，他们原来在最兴旺的时候都是百万甚至百万以上的收入，后来去当主播后，一年最多拿个20、30万，但是大家都愿意。”

考虑到俞敏洪说这句话的时候东方甄选刚开始火，所以20-30万应该是东方甄选较低的年薪标准，再加上董宇辉确实拿过50万的月度奖金，可以做出推测：算上股权激励，东方甄选的“百万年薪”是有可信度的。
那么，百万年薪在直播带货行业是个什么水平呢？从招聘软件可以看到，带货主播的底薪一般在8000-15000元之间，最高达到25000元。如此看来，即使以20-30万元的水平看，东方甄选的待遇也远超行业。
另外要注意的是，大部分的主播收入其实来自提成，即售出商品的佣金。据业内人士介绍，在电商旺季，中腰部主播的单月提成能达到10万元甚至更多。而东方甄选的主播是不拿提成的，所以工资高点也合乎情理。
真正令人疑惑的是，东方甄选为何会开出优厚的条件招人呢？难道“师资”力量雄厚的东方甄选也开始缺人了？

东方甄选的底气与焦虑
东方甄选之所以敢花大价钱招纳人才，是因为其良好的业绩给足了底气。