东方甄选年薪百万招主播(3)

4月19日，东方甄选公布2023财年第三季度财报。财报显示，东方甄选第三季度的营业收入同比上升22.8%至7.54亿美元，经营利润同比上升147.1%至6650万美元；归母净利润同比上升166.7%至8165万美元。
具体到直播带货业务看，东方甄选连续数月占据抖音带货榜榜首，单月带货GMV4亿-5亿，在行业中处于领先地位。近日的户外直播带货也取得了良好的成效，单场GMV破亿。
对于一家企业而言，稳定的利润和健康的现金流就是最大的底气，东方甄选目前已经在行业里打出了名气，拥有了稳定的客群以及可观的收入，自然有余裕去招募新人，优化团队，提高直播质量。
但同时，东方甄选招募主播的背后，也显露出了它的焦虑，这种焦虑来自两方面。
一方面，是股价和GMV的下滑。
今年1月，新东方在线更名东方甄选，随之股价大涨至75.55港元，迎来高光时刻。
然而，2月底东方甄选CEO孙东旭、CFO尹强两人先后减持将近500万股，高位套现接近2.8亿港元。这次突如其来的减持，直接让东方甄选股价暴跌20%。
紧跟着，3月15日东方甄选被爆出“将养殖虾当野生虾卖”，俞敏洪出面道歉，又让东方甄选股价一次性下跌7%。如今东方甄选的股价为30.85港元，相比最高时已然“腰斩”。

此外，东方甄选的直播GMV也愈发不稳定。虽然绝对数量上依然保持领先，但相对来看其实呈下滑趋势。灰豚数据显示，今年前三个月东方甄选GMV分别环比下滑16%、5%和9%，若不考虑看世界账号则分别环比下滑22%、10%和2%。
股价和GMV的双双下滑，显然给东方甄选带来了压力。有压力就需要寻求变化，因此招募“百万”主播。
另一方面，是对头部主播的依赖。
今年春节前后，东方甄选短暂性地尝试了“去董宇辉化”，比如降低董宇辉直播时长、减少董宇辉出镜等。但遭到了“丈母娘”（董宇辉粉丝群体）的强烈反对，以失败告终。