职场上，敢和领导叫板的人，到底有啥底气？为啥领导不开除他们？

来自网友的真实故事：一网友在网络上发布了，他和朋友的对话，原对话如下。
“前些天，我和一个领导吵架了”
“怎么回事？”
“还不是那个领导，我和其他同事都觉得，他没啥本事，总是在瞎指挥。于是前天，在他布置工作给我的时候，我忍不住就和他吵了起来”
“后来呢？”
“后来我就被开除了，但是我奇怪的是，前天也有一个同事和领导吵架，为啥他没被开除，我反而被开除呢？”
“唉，你个傻子，被人当枪使了都不知道”
“怎么说？”
“你身边是不是有一个同事，是经常在你耳朵边说那个领导的坏话？是不是总是帮你打抱不平？总是夸你能力好，不应该委曲求全在这家公司？”
“是啊，你怎么知道的？”
“听你描述的语气就知道，那个同事其实是自己看领导不爽，但是又不想出头，刚好来了你这么个愣头青，激两下就主动找领导麻烦，他可不就‘坐收渔翁之利’了。”
“难怪每次看他在我面前吐槽领导，但是在领导面前却非常殷勤，原来早就埋下坑等我跳了。可是前天另外一个同事也和领导吵架，为啥他没事？”
“这里面可有些门道，一般来说，敢和领导叫板还没事的人，都有这些底气，听我来仔细给你说道说道。”

首先，在工作场合上，敢和领导叫板的人，他很可能地位比领导还大。
如果你仔细观察，有些同事明明在工作中什么事情都没有做，每天都过得非常悠闲。但是领导就是对他没脾气，有时候反而对他态度非常友好，时不时地关心他的身心健康。所以，你发现这样的同事，如果他和领导产生争吵，领导很大程度上是不会去真正在意的。
因为这个同事，有可能是某个老总的亲戚，又或者是老总派下来监督领导的人。