《三国里的职场》第1回：桃园结义里面所蕴含的职场法则(3)

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职场思考：凡事千万不要做得太绝了，也不要给员工的压力太大了，如果只是一味的对员工索取，而长期没有给员工应得的回报的话，终有一天将会遭受众叛亲离的悲惨局面。另外，对于公司的管理，千万不要过度的放权，否则就会受不了场。不少公司的领导，为了实现短期的目标，或者是过于急功近利，就赋予某个部门，或者某个员工远超其岗位职责的特权，尽管最终可能实现了公司的短期目标，但是这也将造成很麻烦的局面，放权容易，收权难。这就类似于：请神容易送神难，是一个道理。而且当特权获得者尝到了权力的甜头之后，必然会利用手中的权力做出一些出格的、危害公司、危害个人的事情，这是人性的普遍弱点，任谁也逃不掉的。

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接着，就引出了整部三国演义的核心人物，刘关张三人，以及桃园三结义。前文说过，此时已经是天下大乱，群雄割据，朝廷昏庸无能，民不聊生，三位英雄，就是在这样的环境下相识的。因为同含一腔热血，都渴望建功立业，且有着相同的价值观，最终走到了一起。刘备眼光独到，见多识广，关羽武艺高强，忠义贤良，张飞颇有家私，是个土豪，且功夫了得。三人一见如故，意气相投，结为异性兄弟。自行招募乡勇，打造兵器，等待时机，建功立业。