三国演义里的职场管理学你见过多少?张飞式的领导还能带飞吗?(2)
2023-04-26 来源:飞速影视
用职场处世哲学来说,这就叫丰富人脉,合理利用自身资源!三国中的这种哲学,其实也同样被改编的很多策略游戏所表现出来。就拿腾讯即将上线的社交策略手游《荣耀新三国》来说。想要实现更大的抱负,那么和志同道合的朋友,组成联盟才是真正的途径。
一个庞大的联盟的关系,同样需要职场管理学的参与,盟主看上去和普通成员是上下级关系,但实际上却都是拿了股权的话事人。联盟的势力值能否一骑绝尘,就需要联盟上下一心才行。但凡有个人有二心,都有可能会让公司的底牌成为众人皆之的笑话。在职场上,没有信义,卖主求荣的人,几乎不可能得到重用。
在近几年的互联网中,关于职场最热门的话题,莫过于职场PUA了。在三国历史中,有没有类似的案例呢?
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最为经典的莫过于王允让貂蝉,成功成为了董卓和吕布之间的矛盾点。在小编看来,这也是王允在面对当时几乎绝境时,唯一能利用上的手段了。但如何让貂蝉心甘情愿地去搅局,就很考验他的演技了。在老版的《三国演义》电视剧里,主要是通过一句“贱人”的骂话,成功让貂蝉“毛遂自荐”,然后才有了后面的剧情。
除了职场PUA之外,压榨员工这种问题,在三国中也有很明显的案例。首当其冲的就是猛将张飞了。作为公司上级,张飞对下属的态度可以说是非常“严苛”的。正常情况下,一个成熟的职场人,哪怕是苛责别人,也都会留有几分面子,或者通过更加委婉的方式表达。但张飞可不管这些,最终被手下人一波带走。
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用前面提到的《荣耀新三国》联盟玩法来说,那就是想当好盟主,自己得一碗水端平。因为联盟所占领的城池,以及各种外交政策,都会涉及到很多的恩怨利益。如果一味地通过压榨成员来谋取一时的发展,这种联盟哪怕看着强大,但实则是只纸老虎。
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