饭局识人两重天，两人飞黄腾达，三人砸了饭碗！(2)

等大家都坐下后，开始喝酒吃菜，很快张老板就关注到了应聘内控部职位的大华。有人酒量不大，还好表现，想在老板面前逞能，酒过二巡，就开始与张老板称兄道弟了，一点把持的力道都没有。还有人明明酒量很大，开始却装得不太会喝，等其他人喝到八成时突然发力，恨不能把对方灌趴下，方显出自己的能耐。大华则不同，酒量不知深浅，但在场面上表现松弛有度，不强迫别人喝，也不显摆自己的实力，既让礼数到位，也让对方舒服。大华适合这个岗位，在工作既能控制节奏，也会尊重现实，以工作推进为目的，而不是管死别人为目的。

酒足饭饱之后，大家准备散场。张老板撇了一眼，正好看见应聘行政部的90后小李，很自然地拿起桌上的中华烟装在口袋里。老板本来对小李印象挺好的，头脑灵光，左右逢源。但最后这个小动作，让张老板给他打了差评。行政部负责迎来送往，经常参与商务接待和赠送礼品。这种喜欢占小便宜的人，很容易因小失大。张老板微微摇摇头，很惋惜地否定小李。
第二天，张老板把人力资源总监叫到办公室，把签好的录用意见和否决意见表交给总监。你们的面试意见，我就不看了，尊重你们的意见，把东子和大华抓紧招进来，小林、阿强和小李就退回去吧。总监暗暗佩服，我们招人一个月，人家老板一顿饭，难怪人家当老板，我们只是打工呢。
人生如局，局如人生，你在观察别人，别人也在观察你。正所谓你在桥上看风景，看风景的人在看你。人生起伏，一杯酒里见乾坤。朋友们，你们觉得老板这么做对不对？你们还遇到什么样的识人哲学，欢迎跟帖交流。