当老板告诉我他想做我的奴隶时：这个男人是我人生中最大的错误(3)

看到这里，我突然想起综艺节目上的黄晓明，经典的“我不要你觉得，我要我觉得”，这与现在的情况大不相同。尽管女主角已经三次四次表达了自己的不情愿，但总裁仍然继续盲目追求，希望有一天能成为她的奴隶。
但是总裁具有强烈的主观意志，甚至有点自以为是的爱，其实只是希望女主角能够无条件地服从自己，让人可以视为一个客体，从而满足自己的欲望，达到一种控制的状态。这不可怕吗？
这种表面上追求，实质上控制的亲密关系暴力在生活中也十分猖獗。一方面，在关系的一方，总是习惯性地为另一方思考，灌输“我是为你好”思想，给对方不需要的东西。

另一方面，即使一方知道另一方的不当行为，也极为害怕生气或挨骂。因此，它必须继续默默承受，以避免被视为文盲的耻辱，使它越来越陷入关系的沼泽和如何逃脱。
事实上，“给予”本身并不是一个令人愉快的惊喜，但有时它会弄巧成拙，成为无法阻止的惊喜。
但更让我困惑的是，连公司里的其他同事都知道女主角不喜欢总裁追求，但他们的反应不是行动：有的在窃窃私语背后，用手指指着女主角；有的在不断地匹配和鼓励女主角，劝说她同意总裁，过着不愁吃穿的生活。