当老板向我告白，想做我的奴隶：这个男人是我人生中最大的错误(3)

看到这里，我突然想起了黄晓明在综艺节目上，那句经典的“我不要你觉得，我要我觉得”，与此情此景显然相差无异。即使女主角已经三番四次表达自己的不情愿，但总裁却仍然是执迷不悟地继续追求，希望有朝一日能成为她的奴隶。
可总裁带着强烈主观意愿，甚至有点自以为是的爱，实际上只是希望女主角可以无条件地服从自己，从而把人当成一个物品，以此满足自己的欲望，达到一种操控的状态。这，难道不令人畏惧吗？
这种表面追求、实质控制的亲密关系暴力现象，在生活中也同样泛滥。一方面，在关系的一方，总是习惯性地为对方着想，灌输着“我是为你好”的思想，给予对方并不需要的东西。

另一方面，即使一方意识到了对方行为的不妥，但也极有可能害怕其生气，或者被苛责“我对你这么好，为什么你不满足”；因此只好继续默默忍受，避免攻击为不识好歹等污名，进而愈发深陷在关系的沼泽中，不知如何逃脱。
事实上，“给予”本身，并非是一种令人欢欣雀跃的惊喜，有时候反而弄巧成拙，变成让人措不及防的惊吓。
但令我更困惑的是，即使公司的其他同事，都知道女主角反感总裁的追求，他们的反应却是不作为：有的在背后窃窃私语，对女主角指手画脚；有的则是不停地撮合、怂恿女主角，劝她答应总裁，趁早过上衣食无忧的生活。