当老板向我告白，想做我的奴隶：这个男人是我人生中最大的错误(4)

直到女主角忍无可忍，自己一个人去找总裁谈判，希望他可以多关注工作，而不是把生活的重心放在儿女情长——在厌女的职场文化下，当上司可以轻易对下属骚扰，沉默的同事也作为旁观者冷眼看待，那受害者只能辞职才可避免上述窘况吗？
时至今日，女性在这套职场潜规则中，早已被社会大众公认为“猎物”；却极少有人反思反思、反对甚至反抗，反而不停地给女性提建议，教她们如何回绝领导带着性意味的邀约，把所有的压力、恐慌都丢给了受害者。
正如剧中的女主角的控诉，她不是一个工具人。她们，有野心、有才华、有能力的女性，也从来不是一个被任意呼之即来、挥之即去工具人。
这部剧很有趣，但与虐恋文化无关
看这部剧的时候，除了剧情令我不适，我也产生了很多担忧，由于男主角的人设是抖M，会不会有人真的觉得这是一段普遍的虐恋关系呢？
在剧中，总裁的台词总是动不动就下跪，毫无节操地向女主角表示“自己想当一个奴隶”，从而也体现了两方处在了弱小与强势的对立状态。
然而，在一段健康的虐恋关系中，抖M其实并不是如此无脑，也不会无条件地服从，更不会浮夸地向另一方一直表达自己的喜爱与忠诚。同理，虐恋关系也并不总是以抖S为主导。无论关系中的哪一方，只要其中一方提出了无理要求，另一方都有权利拒绝。

事实上，抖S与抖M的关系，有很多的可能性；但都是基于双方同意的前提下，彼此友好地沟通，之后再一起进行更多元、更开放的情欲探索，绝非刻板的“控制与服从”。
遗憾的是，随着剧情走向，故事还是不免落入俗套——也许在结局，女主角会在男主的纠缠下，最后被迫“有情人终成眷属”；但双方是否属于虐恋关系，则没有展开更多的探讨。至于总裁的抖M人设，更加令我觉得挂羊头卖狗肉，应该改为“不知羞耻的性骚扰加害者”更合适。
也许有观众会觉得剧情很有趣，但我更希望看到更多关于虐恋社群的展现，可以不作为一种性癖好去评价与批评，也不局限在个人的成长背景、心理变化，而是深入发掘在目前谈性色变的社会中，这些人如何蓬勃生长、兴起自己的亚文化。