越来越多辅警选择“辞职”，除薪资之外，这一原因令人束手无策(2)

伴随着辅警队伍规模的日益扩大，更多大学生毕业时选择担任辅警来实现其人生价值和对社会作出应有贡献。尽管这份职业前景广阔，但随着时间的推移，离职人数却不断攀升，让我们共同探究其背后的原因吧！
放眼未来，前景不容乐观
与警察相比，辅警进入门槛更低，以前只要读完高中就可以了，而现在其学历要求越来越高。去年以来，不少大学毕业生希望加入辅警队伍。很多大学毕业生之所以选择辅警职业，都是为了能迅速稳定下来。

但事实并不是这样，辅警一进入企业就极有可能面临着不能直接向职业编制过渡的尴尬。那么，对刚走出基层的新入职辅警而言，是否真的可以立刻就当上好辅警？对辅警岗位进行晋升，评估是不可缺少的环节，但同时也说明其发展前景不容乐观，所以许多人都会在这个过程中选择舍弃。
有可能下岗
辅警因短期雇佣合同而工作稳定性很低，随时有被辞退的危险。正因为如此，目前许多地方在录用辅警方面都有较严管理。入职辅警后，所签合同只限于编制内临时工，合同有效期只有短短的一两年。若能成功完成使命，这个时期是事业发展黄金期。如果在这一期间成绩不佳，就会有在短期内下岗的危险，并会使工作机会丧失。此外，在一定意义上讲，一旦加入辅警队伍即意味着要经过严格训练与培养，并要经常考核。岁月如梭，年龄渐渐变大，这就使得各种考试都不及格的几率越来越大，这就加大了下岗的几率，所以说这个工作稳定性很不靠谱。

给予与收获是不成正比的
辅警岗位之所以能够在社会上影响深远，是因为只有经过坚持不懈地努力才能保障自己及人民群众的平安。由于辅警录用没有统一标准，造成各地市辅警待遇不一，所以这一工作虽有高额收入的价值，但是现实往往不符合期望。