关于为受到不实举报对象澄清正名的实施办法（试行）(2)

（二）受理。对有关澄清正名工作建议或申请，纪检监察机关信访室或组织（人事）部门干部监督处（科）受理后，应在7个工作日之内，根据职责分工、干部管理权限，提出呈请上级机关批准办理、转交委（部）机关对口室、处（科）办理或交由下级纪检监察机关、组织（人事）部门办理的拟办意见，呈送委（部）分管领导、主持日常工作的领导审批后，启动澄清正名办理程序。
接到上级交办、本级转办、下级呈办的澄清正名事项后，具体负责承办的委（部）相关室、处（科）应按照有关程序和要求办理，分管领导应加强对办理工作的督促指导。
（三）复核。接受办理工作后，纪检监察机关或组织（人事）部门有关室、处（科）应及时牵头成立复核组，对有关情况进行复核，既要复核举报事实，也要复核调查认定程序。此前参加过调查核实工作组的人员，一般不参加复核工作。
经复核认定为事实清楚、证据确凿、调查程序规范的不实举报结论，可作为开展澄清正名的依据；复核发现此前调查程序有问题、不实举报结论有疑义的，应报分管领导同意后，进行补充调查并作出结论，提出继续或中止澄清正名程序的意见。
复核工作应形成书面调查核实报告，提出结论性意见，由承办的相关室、处（科）提出澄清正名的具体建议，报委（部）分管领导、主持日常工作的领导审核。
（四）批准。纪检监察机关或组织（人事）部门应及时召开会议对澄清正名建议进行研究，决定是否对被举报对象澄清正名、以何种形式澄清正名。其中，涉及为下一级地方党政正职或部门主要负责人澄清正名的，应在纪检监察机关或组织（人事）部门研究后，报同级党委（党组）决定。
（五）澄清。经批准同意进行澄清正名的，纪检监察机关或组织（人事）部门相关承办室、处（科）应在7个工作日之内，在尊重被举报对象意愿的基础上，可采取以下方式进行澄清：
书面澄清。由纪检监察机关或组织（人事）部门具体承办室、处（科）向被举报对象送达澄清正名通知书，并抄送其所在地方（单位）党组织。澄清正名通知书应明确被举报对象受到不实举报性质、内容以及澄清正名时间。
会议澄清。由被举报对象所在地方（单位）党组织召开会议进行澄清。必要时，可由纪检监察机关或组织（人事）部门具体承办的相关室、处（科）派员到有关地方（单位）召开会议澄清。参会人员范围由地方（单位）党委（党组）商纪检监察机关或组织（人事）部门具体承办的室、处（科）确定。