真正有本事的人，最懂这11个人生道理(6)

把自己不理解的指示执行到位，才是真水平
在拉卡拉，我们有一个理念：领导的指示，理解的要执行，不理解的更要执行，在执行中加深理解。
这个问题的核心是相不相信上级的问题。如果不相信上级，认为自己比上级牛，就会时刻对上级的指示做判断，然后“执行理解的，质疑、不执行不理解的”。
试想一下，如果战争中上级下达了命令，下级不去执行，而是拉着上级讨论命令的正确性，估计战斗早就失败了。
不相信上级，是很多大灾难的根源。必须相信上级，因为上级站得更高。站在半山腰上的人和站在山顶上的人争论方向是没有意义的。
还记得《亮剑》里的那个经典桥段吗？楚云飞趁着日本人撤退的机会，派了一个炮兵营驻扎到大孤镇。那是李云龙部队和孔捷部队的接合部。
于是李云龙奋起反击，派出一个团包围了楚云飞的炮兵营。炮兵营的指挥官发现这一情况后非常慌张，想与团部联络，却发现电话不通，派出的联络士兵也杳无音讯。
这时炮兵营营长说，不用急，说不定两边的上峰正在交涉呢。果不其然，楚云飞和李云龙正在斗法，几个回合下来达成共识：楚云飞将炮兵营撤回。
绝大多数情况下，方向掌握在站得更高、看得更远的人手中，掌握在决策者手中。所以，能够把自己不理解的指示执行到位才是水平。

人生重要的是不维持成功路上，坚持是必须的，维持是没有意义的。
正确区分坚持还是维持，是成功的基础。
简单说，如果方向是错的，就是维持；如果方向是对的，但是超出你的能力和资源范围，也是维持。
在人烟稀少的地方开一个小餐馆，再努力也不可能生意好；一个大学毕业生创业，想做一家Space X一样的公司，不论努力多少年结果应该都差不多。
所以，不要相信那些“坚持就会成功”类的心灵鸡汤。如果业务停滞不前，重要的不是加把劲儿埋头苦干，而是停下来想清楚“我到底是在维持还是在坚持”。
没有希望的努力就是维持，有希望的努力就是坚持。