找工作时很多HR都说公司计划上市，公司上市对员工究竟有啥好处？(4)

而之后公司业务线开始丰富起来，需要有多模块经验的HRBP负责人支持事业部的人力资源工作，我就又转到事业部做HRBP负责人。

难以想象，如果不是公司整体发展直至上市，我能够在不到9年的时间里，遇到这么多的机会，得到这么多的锻炼和成长。
不过话说回来，虽然面试时，好多公司都会拿计划上市来吸引求职者，但最终真正能上市的公司，毕竟还是少数，对此，我们保持平常心即可。
找到一个能够比较快发展的公司，在其中获得公平的报酬和较多的工作锻炼机会，最终到底能不能上市，就交给运气吧！
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。点击左上方蓝色按钮关注我，一起成长为更具选择权的职场人。