“三年内有造人计划吗？”有被《正青春》里的面试环节冒犯到

《正青春》这部职场剧，真实到让女性觉得有被冒犯到。
尤其是剧中面试的桥段，看得人代入感极强。“三年内有造人计划吗？”这一敏感问题居然被放在面试的第一问，无关业务能力，无关职场经验。

正当我们觉得问题异常尖锐的时候，女主章小鱼自信满满，表示自己不仅是三年内，甚至五年都没有造人计划。
足以看出，为了得到这份工作，章小鱼甚至可以说自己终身不嫁。但同为女性，看到她越是一脸坚定，就越能感受到职场女性的不易扑面而来。
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询问婚育计划的公司，都该被放弃？
小鱼儿记得前几年面试无论大小公司，都不会问你什么时候结婚造人，也就这一两年，几乎这个问题每家必问。这种性别差异，自然是应该制止的，于是2019年年初，国家规定禁止招聘环节中出现就业性别歧视。

但头脑清晰的网友依然看清了事实，简历照单全收，但通知谁来面试，却是公司自主选择的，至于他们会采用什么方式来筛选，我们可想而知。也就是说，公司直截了当问出来的，可能反倒是一种真诚的表现，至少自己还有一个面试机会。
除此之外，公司招人的判定标准五花八门。年龄大点的询问你婚姻状况，对于刚毕业的，他们还会通过你的恋爱状况判定你是否符合标准。比如25岁还没有谈过恋爱，面试官就有理由将你定位于“社交能力不佳”的那一类人。