当当“庆俞”之乱：控制权之争上演“抢公章”戏码十五分钟闹剧背后的真相与疑云(3)

另外值得注意的是，4月26日下午，《每日经济新闻》记者走访位于北京市朝阳区的当当网总部时，一位挂着当当网工牌的员工向记者表达了其在公司内部所了解到的情况和自己的想法。

当当网总部楼下大堂
图片来源：每经记者 刘洋 摄
该员工用“残忍”二字概括当当现任话事人俞渝的管理风格。他表示，现在当当逢年过节没有给员工任何福利，绩效一直拖，去年第四季度的绩效现在还一直拖着，只发了基本工资。
“包括疫情期间对员工说要隔离，先用自己假期，之后补回来。但是现在都不让补假，因为必须当月日均工作14小时以上才能提交。”该员工称，感觉现在当当网对员工的管理都很混乱。如果李国庆回归，他表示将会很欢迎。
对于该名员工吐槽的上述当当网情况，26日晚间，当当网副总裁阚敏回应称，该情况不属实，绩效与奖金已全部发放。“绩效本身就是有人有、有人没有，不是全员发绩效。”同时他表示，绩效发放也没有拖。
另外，在股东分红问题上。《告书》提出，由他接管当当后，公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。
对此，阚敏则在电话会议中直接否定。
“这是不可能的。”阚敏称，“首先电商行业竞争非常激烈，现在疫情期间当当也需要资金。而且国内所有电商行业、TMT行业都没有分红先例，这其实是非常正常的，因为作为公司的骨干员工，也不会希望分红来削弱公司的现金流。”
从家庭伦理剧到股权商业战，谁的当当？
新一轮股权争夺战的爆发，表面上是李国庆与当当的“口水战”，背后实则是李国庆这位当当创始人，和其夫人当当董事长俞渝由来已久的“庆俞”之争。
早在2018年年底时，因李国庆在微博上的不当言论，当当网就曾在官方微博进行过公开谴责，并称其离开当当管理层、决策层已有一段时间。紧接着2019年2月，李国庆宣布离开当当，重新创业新项目“早晚读书”。