我们同一天入职，7年后，我当上了总监，她还是基层员工

我是普通的二本毕业，她是国内知名大学市场营销专业硕士，我们在同一天入职。
入职后，我去了销售一部做助理，领导很强势，要协助他做报表、催项目、做校对、接待客户......
她在销售二部做助理，她的领导管理风格是放养式，每天早上至少有半小时的喝咖啡和闲聊的时间。

第一年
我经常研究工作中使用的各种工具。
她经常和我聊公司里的各种狗血剧情和八卦。
工作中，我经常忙到十点多才回家。
她可以轻松应对，每天下班就走。
销售经理不在公司的时候，我会帮他们接待客户，就当成自己学习的机会。
她认为帮销售招待客户的事，是孙子干的，能推就推。
有一次我们在一起逛街，领导突然给她打电话去公司加班，被她巧妙地拒绝了，因为她说当时在外地。
我经常接到这类电话，肯定会第一时间赶到公司。

我始终对公司始终心怀感恩，是公司给了我一个这么好的发展平台，要继续努力。
她经常抱怨部门领导总给她穿小鞋，每天工作辛苦得要命，但就是不给她涨工资......
转正后，我没有提任何薪资要求，但薪水却涨了1倍。
有一天，她突然跑来问我工资涨了多少，我说了实话，她听完，脸变绿了。
我很注意外在形象和保持身材，她说我是靠脸吃饭的，其实职业化形象，是一个职场人士的加分项。
她喜欢美食，见了奶茶必点两杯。
对于领导安排的代理商管理工作，我会实地去拜访、做实地考察、摸排项目情况。