寻人！重奖50万元！(2)

3.具有鲜明创新精神、出众创造才能、卓越管理能力，运用高新技术成果创办或领办企业，引领企业走在国内同行业发展前列，为全市产业发展转型升级作出重大贡献；或开创新型管理模式，显著提高企业管理水平和工作效率，产生显著经济效益和社会影响力的企业经营管理人才。
4.具有精湛专业技能、突出创造能力、专一坚韧品格和独特绝技绝活，在工艺革新、技术创新、流程改革、产品发明及技术传承等方面作出突出贡献，产生重大经济效益或社会效益的高技能人才。
5.其他为我市经济社会发展作出突出贡献的杰出人才。
四、推荐方式
本次推荐采取归口推荐、专家举荐、个人自荐三种形式。
（一）归口推荐
用人单位负责做好本单位（本系统）人选申报的动员工作，研究确定推荐人，组织符合条件的参评人客观、如实、完整填写申报材料。
（二）专家举荐
参评人获得同行业或相近行业2名以上“国家重点联系专家”“国家万人计划”“长江学者奖励计划”“国家杰出青年科学基金”“中华技能大奖”等国家级重大荣誉或称号获得者联名举荐，按要求填写申报材料。
（三）个人自荐
符合条件、贡献突出的个人，可自荐参加评选，参评人选要按要求认真如实填写申报材料。
参评人可通过以上推荐方式的其中一种参加评选，申报材料有关要求详见《申报材料填报说明》。
三者推荐的人员申报材料报送截止时间为2022年2月22日。
五、评选办法
（一）归口初审。市人社局对市直部门及中省在宜单位推荐人员、各县市区委组织部对各地归口申报人员均要采取形式审查、专家评审、组织审定、公示等方式按一定比例进行归口推荐（原则上各中省在宜单位、市直行业主管部门、各县市区推荐人数为1人）。市直部门、中省在宜单位将推荐材料及报告报送至市人社局人才开发科；各县市区推荐材料及报告报送至市委人才办。
（二）资格复审。由市委人才办对汇总的申报材料进行资格复审，根据人选类别和管理权限，分别征求纪检、组织、综治、税务、生态环境、市场监管等相关职能部门意见，研究确定集中评审入围名单。
（三）集中评审。组建以行业权威专家为主体，国贴专家、人大代表、政协委员、群众代表等共同参与的市杰出人才评审委员会，通过分组评审、大会评议等方式研究提出有效候选人名单。
（四）组织审定。由市委人才办对有效候选人名单进行审议，确定10名拟入选人员名单，并进行不少于5个工作日的社会公示。公示无异议，评选为宜昌市首届杰出人才。