西安商界“星二代”接班进行时……(4)

▲ 立丰集团董事长颜明
那时，父亲主动找到颜乐，与他进行了语重心长的谈话，询问他的想法。“叛逆”的颜乐刚开始是拒绝的，他割舍不下自己的文艺梦。就这样，你来我往，颜爸和儿子颜乐经历了数回合的观点碰撞。
最后，颜乐屈服了。他感觉自己一下成为了真正的男人，他要有所担当，去迎接挑战，去扛起自己的责任，也深切体会到父亲的不易。
2014年，颜乐进入立丰集团任职。
接班人也分很多种，有的企业看起来是接班了，但权力交接不清晰。立丰不是这样，颜乐现在管理着集团大大小小的各项事物，父亲颜明才有更多的精力用于参政议政以及社会公益。
在全盘方向性谋篇布局之外，颜乐始终保持着与颜明“高度统一”的关系。 在公开媒体中，我们可以看到颜乐正在“与父亲形成内外影响力的双向传输”。
他与父亲有着同样低调行事的作风，也有着所有80后和60后的不一样。
上世纪90年代出，颜明和吴一坚两个人是最早推动西安商业文明的标杆。一个引进了国外最好的品牌：百盛，一个自创了一个品牌：世纪金花。
抛开资产不谈，他们的所作所为是有巨大价值的。
2015年以后，受电商影响，小寨、西大街、东大街三家百盛最终退出了西安的市场，立丰国际因此有了的商机，同时困境也很大。
2016年，颜明鼓励颜乐参加了加入了阿拉善SEE，成为企业家公益保护的一员。这是中国企业家圈层非常有影响力的一个平台。这其中自有深意义，一是颜乐自己体会到的“开放精神”，二则是颜明有意为之的“尽快向有正能量的企业家学习”。
2018年11月立丰年会中，颜乐发布了2018企业管理机制的前瞻计划，并对各子公司新一年的核心目标再次确认。这是颜乐在制订属于自己“考核”标准。

▲ 立丰国际购物广场
立丰国际广场给东郊带来了商业气息。但回到严肃的商业竞争中来，颜乐承担着巨大的压力，这是由立丰国际生活广场的重要性决定的。