从《棒球大联盟》看别人家的领导(3)

领导最重要的能力是决策。
而优秀的领导人是拥有持续做出正确决定的能力。
这也是带领团队走向成功的唯一秘诀。
新官上任三把火，白团长走马上任的宣布了三个决定：一、将会留任原来的主教练，并签订三年的合同；二、不会整顿现在投手教练和首席教练派系之间的斗争，让他们继续斗，但是要以成绩说话；三、安排目前个人成绩最好的投手转会。

从随后的剧情发展来开，这无疑是个最好的开始。
首先主教练是最了解球队实力、球员情况的人，他有能力胜任这个职位。其次，确立团队的一个简单规则，靠成绩说话。最后，令众人不解的就是安排明星球员转会。
而之所以说这是个艰难但正确的决定，从这里撕开了团队腐化流脓的伤口，开始了刮骨疗毒的过程。
从此开始了一路开挂，但并不平顺的操作。

但是在其中你会看到很多，职场中我们面临的问题，同事之间的派系斗争，内部腐败，业绩不佳，团队面临裁撤等等。
同样你会看到，你个优秀的领导，是如何稳军心、聚人气，将一只人心涣散的队伍，打磨成有战斗力、有梦想的团队。
当然最后，这只梦想队，也改变了白团长的履历……
虽然被母公司无情抛弃，但是成功被新锐互联网公司接手，改头换面，以更加年轻富有朝气的姿态，在赛场上大放异彩，闯进决赛，争夺冠军。
最后的结局，已经显得不重要了，因为梦想队还在，那无数人的梦想就有了新生。

整部剧看下来，除了感动、热血，不禁心生羡慕。
如果有这样一个英明的领导，也许你也能重燃激情、不忘初心、心怀梦想、奋勇向前吧！